开展“团队建设”活动倡议书——建设“四有”型团队 争当“四有”新创人发布日期:2017/08/02 点击次数:2601次
集团两中心、各下属公司:

团队,是企业核心竞争力的重要体现;团队建设,彰显的是企业凝聚力和企业文化,事关企业成长与发展。

国骅集团创建20多年来,回顾以往,展望未来,集团的团队建设面临着新的任务、新的要求和新的考验。在集团战略转型的关键时期,建设“有信仰、有本事、有担当、有品德”的 “四有”型团队势在必行。

国骅建筑房产公司、国骅物业公司一马当先、身先士卒,积极在公司内部组织破冰活动。国骅建筑房产公司组织了一场有爱的生日团建活动;国骅物业公司组织了徒步爬山等团体素质拓展活动,增进了团队成员之间的交流,培养了共同的兴趣,提升了人员的稳定性和向心力。

“we are family”生日团建活动


神秘嘉宾——董事长为寿星们送上祝福


人在一起叫聚会,心在一起叫团队!


徒步爬山 团建活动

集团工会在此发出开展“团队建设”活动的倡议:

倡议集团两中心、各下属公司能向国骅建筑房产公司、国骅物业公司学习,积极组织多种形式的团队建设活动,采集活动照片和信息并报送至战略人资中心,团建活动费用从各自的年度预算经费中支出,财务单列团建费用科目。

希望大家积极建设“四有”型团队,为集团的跨越式发展提供有力的保障。

国骅集团有限公司工会委员会

二零一七年八月一日
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